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航天易联中层管理岗位公开竞聘答辩会圆满结束

发布时间:2019-04-12

 

为进一步深化公司干部人事制度,加大公司中层管理岗位竞争性选拔力度,不断拓宽选人用人渠道,培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,4月8日下午,易联公司人力资源部在六层会议室举办了中层管理岗位公开竞聘答辩会,参与答辩的评委由公司党委委员、公司副总和相关部门领导共计9人组成,公司人力资源部部长申晓丽主持答辩会。

本次公司选拔人才严格按照易联公司领导人员管理规定流程进行,纪委书记李冬对全过程进行了参与。 此次公开竞聘共有二个职位,分别是气体分析事业部副部长和新疆分公司总经理,竞聘通知发布后,易联公司符合条件的员工均可报名,有2名同志通过材料预审,最终进入到答辩环节。答辩者分别从自己工作的经历、对竞聘岗位的认识,未来的工作思路及具体做法等几个方面进行了陈述,并对评委们现场的提问作出更加全面的解释和回答,充分展示了自己的业务能力与综合素质。

两位同志现场答辩

此次竞聘答辩会取得了预期效果,为易联公司的中层管理队伍注入了新鲜血液,彰显了“有担当,敢作为,有为有位”的用人观念,为进一步继续深化公司内部人事制度,调动各级员工的积极性、主动性和创造性,建设人才梯队打下了良好的基础。

图文/张媛媛

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